保育士さん 今年、同じクラスを担任する事になった、後輩保育士なんだけど・・・
新人でもないのに初歩的なミスが多いし、仕事も遅くて・・・
正直、毎日後輩保育士にイライラしてしまう！！
保育士さん こんな風に後輩にイライラしちゃう原因って？
先輩保育士としては、どんな風に対処したらいいの？？
保育士 りん こんな風に、後輩の保育士の言動にイライラして困っている！という保育士さんもいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、今回は後輩保育士にイライラする原因や対処方法について詳しくお伝えします。
後輩保育士にイライラする！！
後輩保育士の言動にイライラする・・・
今年、同じクラスを
二人で担任する事になった後輩の
保育士なんだけど・・・
新人1年目でもないのに、
指示を出さないと動かないし
初歩的なミスも多い。
そのくせ、
ミスや失敗を注意すると、
反抗的な態度で口答えしてきたり、
他の保育士に告げ口をして・・・
さらにイライラ！！
この後輩に仕事を任せると
注意したりミスの尻ぬぐいで
逆に仕事が増えるから？
最近は、
必要最低限の事だけ伝えて
ほぼ無視している状態。
でもこれって、
先輩保育士失格だよね。。。
そんな風に悩んでいる
先輩保育士さんもいらっしゃる
のではないでしょうか？？
問題のある後輩保育士
実際、こういった
問題児の後輩保育士と
仕事上のペアを組まされると・・・
自分の仕事に集中できないですし、
要らない仕事も増やされて
本当にストレスが溜まるんですよね！！
ですが・・・
まず、こういった問題のある
後輩保育士と組まされる理由って？
子ども同士でも、
しっかりした子とマイペースな子を
ペアで組ませるように？
あなたが保育士としての責任感があり、
問題のある保育士と組ませても
きちんと仕事を完結させる力があると
信頼されているからなんです。
ですので、
そういった園長や主任保育士などの
期待を裏切らない為にも・・・
後輩保育士への指導
問題のある後輩保育士への指導
あなたが暗黙のうちに指導を
任されている後輩保育士に対して
どう接するべきなのか？
問題のある行動に対して、
どんなふうに指導していったら良いの？
という事に関して、
きちんと考えて対処してゆきましょう。
まず、後輩保育士への接し方
として・・・
どうしてイライラして
しまうのかというと？？
あたりまえという決めつけ
人が他人にイライラするのは、
自分があたりまえと思っていた事・
期待していた事が裏切られた時です。
「保育士なんだから保育園の
ルールに従うのはあたりまえ」
「後輩なんだから先輩を立てて
あたりまえ」
と思っていた事が、
裏切られてしまい・・・
ビックリすると同時に
期待通りに動かない後輩に
イライラしてしまう！！
少しでも心当たり有りませんか？？
でもこれって、
後輩保育士から見ると？
イライラしてしまう心理とは？
例えば、
先日の保育園児がお散歩中に
巻き込まれた交通事故で
保育士の対応に対して・・・
「保育士ならば、
自分の命を投げうって
園児の命を守るのがあたりまえ！」
「保育園の園長なら毅然とした態度で
理路整然と説明するのがあたりまえ！」
という世間の批判が集まりましたよね？
もちろん世間の声や、
社会の常識やルールは
大切ですが・・・
それぞれその立場でなければ
分からない事柄や心情も
ありますよね？
保育士にだって家族がいて
自分がいなくなったら困る人もいます。
だから、保育士であれば園児の為に
殉職するのがあたりまえ！という
決めつけは、乱暴ですよね？
それと同じように・・・
後輩保育士であればとか、
社会人であればとかという事を
押し付けてしまうのはNGです。
そして・・・
後輩指導は教育のひとつ
教育というのは、
それぞれのレディネスに沿って
教える事が重要というように・・・
はさみを使い始めたばかりの子どもに
複雑な切り絵をさせるのは無理がありますよね？
足に麻痺がある子どもに、
健常児と同じ速さで走れというのも
無理があります。
これと同じように、
後輩保育士に能力以上の無理を強いて・・・
後輩保育士が仕事をこなせない事に
イライラしていませんか？
先輩保育士がホントにムカつく！！
まずは、
その後輩保育士に無理のない範囲から
仕事を任せる。
ひとつの仕事ができるようになったら
ワンステップ難易度の高い仕事を任せる。
というように、
新人教育や後輩指導は
子ども達への対応と同じように
ステップバイステップが大切です！
でも、正直なところ・・・
後輩指導の責任は先輩にある？
後輩指導を丸投げ？？
子どもの保育や教育は
お給料を貰って仕事として
全力でやってるけど？
後輩指導をしたからと言って、
お給料が上乗せされるわけじゃ無いし
人員だって増員してもらえないから・・・
結局のところ、
先輩である自分がボランティアで
自分の仕事の時間や労力を削って
やってあげているんだけど？？
それなのに、
後輩保育士が問題を起こすと
「先輩保育士の指導力不足！！」
なんて言われて・・・
後輩の指導を保育士に丸投げの
園のやり方にもイライラするんだケド？？
そんな風に思いますよね？？
スキルアップできない保育園で働く？
実際問題として、
後輩の疑問にゆっくり向き合って
きちんと指導するような余裕が
なければ・・・
やっぱりどんな優秀な保育士さんでも
イライラしちゃいますよね。。。
もし、園長や経営側が
後輩指導や新人教育を保育士に
丸投げするような保育園であれば・・・
保育園でのパワハラの実態・事例とは？
この先、
保育士としてのスキルアップは
難しい部分がありますよね？
保育士としてスキルアップするなら？
自分の仕事に集中できる保育園
ですので、
保育士としてスキルアップしたい
優秀な保育士さんは・・・・
自分の仕事にきちんと向き合う
余裕のある保育園で働いた方が
有意義なんですよ！！
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