保育士さん 今月から、認可保育園の保育士として働き始めたんだけれど・・・
出勤1日目から、新人教育もなく現場に立たされて戸惑っていたら・・・
「気が付かないダメ新人」
「こんなの常識も分からないの？」
「あなたは仕事のジャマ！！」
先輩保育士から冷たい態度で接せられて困ってる。
これってパワハラじゃないの？？
保育士 りん こんな風に、勤め先の保育園のパワハラに悩んでいる保育士さんも・・・
そこで、実際に保育園で起こったパワハラの事例・実態のご紹介と、パワハラに対する対処方法について詳しくお伝えします。
保育園でのパワハラ
保育園でのパワハラとは？
小さい子どもの命をあずかり、
健全な育成をサポートする保育士が・・・
自分の強い立場を利用して、
弱いものいじめ・パワハラをする
なんて信じられない！！
そんな風に思いますよね。。。
ですが残念ながら、
女性ばかりで閉鎖的な人間関係の
保育園という職場ではパワハラって
とても起こりやすいんです。
保育園でのパワハラの特徴
保育士さんが多く働く
保育園という職場は・・・
保育園の園長も保育士も
保護者のほとんども女性という
閉鎖的な女の世界です。
そのため女性特有の、
表面的には波風を立てずに
裏では足の引っ張り合いという
人間関係におちいりがちです。
ですので、
暴力やあからさまな脅しより・・・
陰湿ないじめや嫌がらせなどの
証拠が残りにくいパワハラが多いのも
厄介なんですよね。。。
保育園でのパワハラの実態・実例とは？
保育園でのパワハラの事例
実際に保育園で起こった
パワハラの実態・事例とは・・・
その年からペアで一緒のクラスを
受け持つことになった先輩保育士は
私のすべてが気に入らなかったらしく・・・
すべての行動に対して
イチイチ文句や注意をしてきました。
はじめは素直に従っていたのですが、
あまりにも1日中注意ばかりされるし
内容もおかしかったので・・・
「私はこうしたほうがいいと
思うのですが？」と半年目に
はじめて反論したら・・・
それ以来、
私に対して仲間の保育士数人で
無視するようになりました。
ですが、そのやり方は巧妙で・・・
こちらが何か話しかけたり
質問した時に、わざと5秒程度の
間を明けて気のない返答する。
こちらから挨拶しても、
仲間の保育士と目くばせをして
にやにや笑いながら話を始めて
挨拶に気づかないふりをする。
でも、
園長や主任保育士の前では
絶対にボロを出さないから・・・
園長や他の保育士に相談しても
「あなたの気のせいでしょ？」
「あなたにも反省点は無いの？？」
と言われて・・・
結局、
その保育士がまわりを巻き込み
すべてほとんどの保育士達が
私に対して冷たい態度を取るように
なった。
毎日そんな状況で
うつ病を発症してしまい
退職に追い込まれました。
さらに別の保育士さんの事例でも・・・
昨年、配置転換で系列の
小規模な保育園に異動になりました。
はじめて主任保育士に任命され
キャリアアップでの栄転だったので
内心嬉しかったのですが・・・
そこの部下となる保育士達が、
最悪の曲者保育士ばかり！！
毎日、だらだら仕事をして
職員室では井戸端会議。
私がその点を改善しようと
会議で改善提案を出したら？？
「ここのやり方が気に入らないのね？」
と複数の保育士が集団で
保育の仕事をボイコット！！
残りの保育士達だけで、
数日間は何とか保育を回したけど・・・
結局、
その状態を続けるわけにもいかず・・・
その保育士達の
「仲間と大量一斉退職するわよ？」
という脅しに屈して謝罪した。
それも、
ただの謝罪では許されず
職員の前での土下座をさせられた。
園長も見て見ぬふりで、
これって完全なパワハラだよね！？
また、
私自身の実際の知り合いの
保育士さんが勤めていた保育園で
受けたパワハラ事例についても
ご紹介します。
私が２０代後半の頃に
勤めていた保育園では、
保育士は結婚したら退職するが
暗黙の了解でした。
ですが、
私は結婚後も仕事を続け、
産休・育休も取得するつもりで
働き続けていました。
そんな中、私の妊娠が発覚。
と同時に、切迫流産の危険性があり
自宅で安静と医師に診断されました。
そこで、
切迫流産の症状が安定するまで、
しばらく保育園はお休みしたいと
園長に伝えると？
「芸能人の宮崎あおいは
結婚しても大河ドラマで活躍して
仕事をがんばっているのに・・・」
あなたは結婚してすぐに妊娠？
保育士の仕事は年度途中での
異動は難しいのは知っていたでしょ？
切迫流産なんてあなたの
体調管理がしっかりできて
いなかったんじゃない？
あなたの個人的な理由で
何日も休まれてしまったら
園児も保護者も困ります。
このまま休み続けるなんて
社会人として失格よね？
そんな風に言われ続け・・・
結局、その週のうちに
退職届を提出させられました。
今考えれば、
完全なパワハラ・マタハラによる
退職強要だったのですが・・・
当時は、
「保育園なんてどこもそんなもの」
「あの時、無理して続けていたら
完全に流産してしまったかも・・・」
そんな風に自分を納得させて
いたそうなんです。
保育園のパワハラへの対処方法
保育園でパワハラを受けたら？
保育園でパワハラを受けて
そのまま我慢してしまったら・・・
自分の健康だって害しますし
将来設計だってめちゃくちゃに
されてしまったり・・・
保育士でありながら
保育園の仕事で大切なわが子を
失ってしまう可能性もあります。
ですので、
勤め先の保育園の対応が
「パワハラかも？」と思ったら・・・
まずは、
客観的なパワハラの証拠を
集める事からはじめてみましょう。
パワハラの証拠を集める
例えば、
出勤時に挨拶しても無視される場合は
スマホで時計を見るふりをしながら
連日無視される様子を撮影する。
職員室や保育室等の特定の場所で
嫌味や暴言を言われるという場合は・・・
エプロンのポケットに小型のボイス
レコーダーを入れておいて音声を録音する。
このように客観的に見て
おかしい対応をしている所をいくつか
記録することで第三者機関に訴える事が
できるようになります。
このような客観的な証拠がある告発は
第三者機関としても保育園側に対して
何らかの働きかけを行ってもらえる事も
期待できます。
保育園のパワハラを訴える？
保育園のパワハラ告発
でも、悲しい現実として
保育業界という狭い世界では、
悪い噂ってあっという間に
広がってしまうんですよね？
もしあなたが悪くなくても、
第三者機関に保育園側のパワハラを
告発すると・・・
「勤務先の保育園を訴えた
気の強い保育士」というレッテルを
張られてしまう可能性も。
そんなイメージを持たれたまま
その保育園で働き続けるのは
かなりのストレスがかかります。
また転職しようとした際も、
園長同士の噂話のネットワークで
「あの保育士は雇わないほうがいい」と
言われてしまえば・・・
近隣の保育園だけでなく、
他業種や他の地域でも再就職が
難しくなる可能性も・・・
さらに、
訴えた側の保育士が名誉棄損で
訴え返される可能性も否定できません！
保育園のパワハラ告発のタイミング
ですので、
どうしてもパワハラを受けた
保育園を訴えるとしたら・・・
まずはきちんと、
保育士としてのあなたを認め
守ってくれるような再就職先を
確保しましょう。
その上で、
「以前勤めていた保育園で
このようなパワハラがあった」と
市区町村役場の保育課など第三者機関へ
通告することがベストです。
ですのでまずは、
きちんと長く勤められる保育園を
確保してみましょう。
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