保育士がパワハラ保育園を訴える事はできる?
保育士さん保育士さん

新卒採用で入社した保育園の園長がワンマンで、先輩保育士たちからもひどいじめを受けうつ病を発症。

 

休職を求める診断書を提出したら「今すぐ働けないなら退職して!!」と迫られ、しぶしぶ退職した。

保育士さん 保育士さん 

でも今考えれば、園長や先輩保育士のせいでうつ病を発症し、働けない状態になったのに、強制的に退職させられたのってパワハラじゃない?

これって保育園パワハラ訴える事ってできる??

保育士 りん保育士 りん

このように勤め先の保育園をパワハラで訴えたい!訴える事ってできるの??

 

そんな風に気になっている保育士さんも、いらっしゃるのではないでしょうか?

 

そこで今回は、保育士さんが勤め先の保育園をパワハラで訴えられるか?について詳しくお伝えします。

 

保育園でのパワハラ

保育園でのパワハラとは?

保育園で保育士として

働いているんだけれど・・・

 

初日からきちんと仕事を

教えてもらえない状態で

保育の現場に入らされた。

 

毎日毎日、

園長や先輩保育士に怒鳴られたり

人格を否定されるような事を言われる。

 

サービス残業や休日出勤を

押し付けられる事も多くて

本当に困っている。

 

その上、

「保育士として半人前だから」と

言われてお給料も12万円以下。。。

 

さすがにこれってパワハラなんじゃ

ないのかな??

 

⇒保育園でのパワハラの実態・事例とは?

 

そんな風に悩んでいる

保育士さんも多いのでは

ないでしょうか?

 

保育園でのパワハラの定義とは?

実際に、

園長や経営者、先輩の保育士から

不当に圧力をかけられて・・・

 

保育士として働くのが

本当に辛いという場合は

パワハラの可能性があります。

 

では、

実際に保育園でのパワハラは

どのようなものが該当するのかというと?

 

まず保育園に限らず、

パワハラの定義としては・・・

 

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適性な範囲を超えて、精神的・肉体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させる行為。

出典・参考:厚生労働省「職場のパワーハラスメントについて」

https://www.mhlw.go.jp/

 

ちょっとわかりにくいですが

簡単に言ってしまえば・・・

 

「保育園の園長や上司やお局様が

新人や下っ端の保育士を、

仕事の範囲を超えて苦痛を与えたり

働きにくくすること。」

 

ということなんです。

 

つまり逆にいえば、

きちんと仕事の範囲内であれば

苦痛を与えたりや働きにくくしても

良い(!?)という事なんです!!

 

えー!?ってちょっとビックリ

ですよね??

 

保育園をパワハラで訴えられる??

保育士が保育園を訴えられる?

ですので、

保育園でつらい状況にある

保育士さんが・・・

 

パワハラを受けたと保育園を

訴える事ができるかといえば?

 

訴えること自体は可能ですが

保育士さんの希望通りに謝罪や

賠償を受けられるかは状況によります。

 

たとえば、

先輩がキツイ物言いであったとしても

新人を指導するために必要であると

認めてされてしまえば・・・

 

パワハラを受けた側の保育士の

訴えは受け入れられないことも

あります。

 

もし、

全面的にパワハラが認められたと

しても・・・

 

賠償まで何年間もかかることも多く

それまでずっと裁判に時間を取られ、

さらに裁判費用の数百万円を自己負担で

用意する必要もあります。

 

それってかなり負担ですよね?

 

さらに、

訴えた側の保育士が名誉棄損で

訴え返される可能性も否定できません!

 

⇒保育士が訴えられたら??対処方法は?

 

保育園をパワハラで訴えたあとは?

さらに、

保育業界って狭い世界ですから

保育士同士・園長同士の噂って

結構つつぬけなんですよね・・・

 

ですので、

地元の保育士としてでなく

ほかの業種・他の地域で再就職を

考えたときにも?

 

「勤め先をパワハラで訴えた

気の強い保育士」とレッテルを張られ

再就職が難しくなってしまう可能性もあります。

 

きちんとパワハラの証拠があったり

よっぽどの事情が無い限りは、

保育園を訴えるのは得策ではないんです。

 

 

パワハラを受けた場合の対処

冷静になって考えてみる

パワハラを受けてつらかったり

悲しかったり・・・

 

感情がかき乱されて混乱して

しまうのが普通ですが・・・

 

まずは、

保育園をパワハラで訴えたことで

得られる利益とリスクを考えてみましょう。

 

そして、

冷静に自分の最善の利益は

なんなのか?

 

この先数年間、

保育園側と闘っても十分に

賠償してもらえない結果でも

後悔しないのか?

 

それとも、

過去に見切りをつけて

新しく歩き出すのかは??

 

あなた自身が決める事です。

 

過去よりも未来を見る

過去をいくら悔やんでも

取り戻す事はできません。

 

ですが、

未来はあなたの意志で

良いものにも悪いものにも

変えてゆけます。

 

一度の人生の短い時間を

誰かを訴える事に使って

浪費するよりも・・・

 

あなた自身が輝ける場所を

探してみませんか?

 

「保育エイド」は

人間関係が良く働きやすい

保育園だけを集めた保育士専用の

転職支援サイトです。

 

保育園のパワハラで

傷ついている保育士さんの相談も

無料で受け付け中です。

 

↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓ 

こちら⇒「保育士エイド」の口コミ・評判