保育士さん 認可保育園で働いている、3年目の保育士なんだけれど・・・
今年から、新卒の保育士の後輩指導を任されて？！
自分の仕事だけでも手一杯なのに、後輩指導なんてできない！
正直、後輩保育士と接するとイライラする！！
保育士 りん こんな風に、新人保育士や後輩の指導を任されて困っている！という保育士さんもいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで今回は、後輩の保育士の指導のコツや注意点に関して詳しくお伝えします。
新人・後輩保育士の指導
後輩保育士の指導を任された！
保育士として働き始めて3年目、
やっと保育士としての仕事にも
慣れてきて・・・
自分のペースで仕事を
こなせるようになってきた。
それなのに、
今年から新卒採用の後輩保育士の
新人教育・指導を任されてしまい・・・
はじめのうちはがんばって
優しく教えてあげていたんだケド？
あまりにも仕事の覚えが悪いし、
やる気も感じられない。。。
同じようなミスをくりかえすから
私の仕事まで増えてしまって・・・・
後輩保育士の指導が辛い！！
毎日、
残業しないと仕事が終わらず
疲労困憊。。。
自分の失敗じゃないのに、
保護者に頭を下げたりするのも
ストレス。
最近では、
後輩保育士の顔を見るだけで
イライラしてしまう！！
そんな風に悩んでしまう時って
ありますよね？
後輩保育士にイライラ！！
後輩保育士にイライラしてしまう
私自身も、
何度も新人教育や後輩指導を
してきたんですが・・・
自分の時間や労力を削って
後輩指導に充てなければならず
本当に大変なんですよね！！
とくに、
人手不足だったりイベント前で
忙しい時期にはイライラして・・・
後輩保育士に対して
冷たい態度を取ってしまって
自己嫌悪に時もありました。
でも・・・
結果は本人次第
もともと器用で、
子ども達や保護者への対応も
職員とのコミュニケーションも
完璧な新人保育士も居れば・・・
先輩保育士が一生懸命指導しても
何度も同じような失敗をしたり
仕事を覚えられない後輩もいます。
後輩保育士ひとりひとり、
性格や能力も違いますし
同じ指導をしても違う結果が
表れると感じました。
結局のところ、
後輩が一人前の保育士になれるか？は
本人次第な部分が大きいと感じました。
それなのに後輩の失敗やミスは
新人教育している先輩保育士の
指導力不足と言われ・・・
後輩指導は先輩に責任がある？？
自分の仕事もあるのに、
自分の仕事の時間を削って
後輩保育士の為に努力して
きたのに！？
そもそも、
私自身が後輩の指導や
新人教育をしたいって
言ってませんよね？
実際問題として、
ギリギリの人数で保育しているのに
その上後輩指導を押し付けられたら？？
そりゃ余裕が無くて
イライラしちゃいますよね！
それをさらに、
「きちんと指導できてない」
なんて責められても！？
きちんと後輩の指導ができるような
体制を整えてよ！？って思いませんか？？
後輩指導でイライラする理由は？
後輩教育を押し付ける保育園
何も教えなくても、
初めから仕事ができる保育士は
本当に少数です。
そういった新人保育士を
保育士の増員もせずに押し付け
指導しろなんろなんて言われたら？
どんなに優秀な保育士さんでも、
やっぱりイライラしてしまいますよ！
新人教育・指導を重要視して、
保育士を大切にする保育園なら？
そんな人間関係が悪くなるような
余裕のない体制で運営しません。
もし、
そういった精神的にも肉体的にも
余裕のない保育園で後輩指導を
押し付けられているならば・・・
保育士を辞めたい理由は「仕事量の多さ！?」
働きやすい保育園への転職も？
保育士として働きやすい
保育園へ早めに転職して・・・
新人教育や後輩指導ではなく
自分自身の保育士としての
スキルを磨いてゆきませんか？
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